核心文化

凌云三十年歷經滄桑，活者為先，穩健發展，聚人借力，積淀出了“愛平臺 · 為家人 · 忠組織”的核心文化。

一個信念

珍惜企業給予的做事平臺和機會，用心工作，把事做好，獲得更多尊重與收獲，讓家人生活的更好！

二個方針

企業經營方針：持續進步 · 管理做細 · 產品做精 · 企業做久

快樂工作方針：早謀精確 · 高能公正 · 自信強硬

三條紅線

嚴守產品質為先和服務滿意的紅線——永遠堅守以客戶滿意為標準的底線;

嚴守安全生產和保護環境的紅線——必須用強烈的責任意識，堅守安全生產和生態環保的底線。

嚴守資金安全和經營風險管控的紅線——所有經營和管控者，必須從嚴履責牢記六條禁令和不得觸碰底線。

四牛精神

對工作像牛一樣勤勞，對客戶像牛一樣忠誠，

對事業像牛一樣執著，對社會像牛一樣奉獻！

五項轉變

【企業治理架構】由“金字塔向平臺型及合伙制”轉變！

【企業經營模式】由集權管控經營，向“四自經營”轉變！

【個人定位】由打工者和傭人，向當家人和合作伙伴轉變！

【個人決心】由努力做事，向用心做事轉變！

【個人追求】由把事做完，向把事做好轉變！

六條禁令

嚴禁違反國法和企業制度！嚴禁慵懶失責和無視組織！

嚴禁醉酒，堅守規則，確保安全！嚴禁官僚和做表面文章！

嚴禁拉幫結派和畫小圈子！嚴禁以權謀私和職務侵占！